وقعت عدد من الأميرات ونخبة من سيدات المجتمع السعودي على النسخة الأولى لأول ميثاق سعودي للأسرة، يستهدف نحو 100 ألف أسرة في عموم البلاد. .

وجاء توقيع الأمراء والأميرات وسيدات المجتمع على ميثاق سعفة الأسري، كباكورة أعمال أكبر مشروع وطني توعوي بتبن من الأميرة صيته بنت عبد العزيز. كما جاءت مراسم التوقيع بعد أن اطلعت الحاضرات على الميثاق ، في حفل خاص أعلن فيه الرؤية العامة للميثاق وأهدافه الأسرية، وأن الأسرة هي صمام أمان أي مجتمع يحلم بالتطور والنماء.

وبادرت الأميرة حصة الشعلان حرم خادم الحرمين الشريفين بالتوقيع على الميثاق مبدية إعجابها بأهدافه الاجتماعية، داعية المجتمع السعودي للتفاعل مع مفردات الميثاق، في إحداث تغييرات إيجابية على مستوى الأسرة، والدور الكبير الذي تضطلع به مؤسسات المجتمع المدني والقطاعات الأهلية في دعم هذا المشروع الحيوي قائلة "إن ما تضمنه الميثاق يمثل نموذجا أخلاقيا وتربويا، مستمدا من الشرع الحنيف، والقيم النبيلة، والأهداف التربوية، التي تحفظ للأسرة كرامتها، وكينونتها، ورفاهيتها ".وعبر جميع الحضور عن تقديرهم للجهود التي بذلت في إظهار مشروع "سعفة "، وميثاقها الأسري. www.saafah.net

ووجهت الأميرة نورة بنت عبد الله بن محمد آل سعود، المشرف العام على مشروع سعفة، للأمراء والأميرات، وسيدات المجتمع السعودي، الشكر على دعمهم، وموافقتهم على التوقيع على ميثاق سعفة الأسري، كتعبير عن مسؤولية كل أسرة في السعودية في المشاركة في كل المشاريع الوطنية والاجتماعية ، التي تعزز دور الفرد والأسرة في نماء مجتمعه وأمنه ورفاهيته ،كما خصت بالذكر الأميرة نوف بنت عبد العزيز والأميرة مشاعل بنت عبد العزيز والأميرة حصة الشعلان وجميع الأميرات عضوات ملتقى نساء آل سعود على دعمهن وتشجيعهن هذه الشخصية الوطنية التي تربط الماضي بالحاضر والمستقبل.

الجدير بالذكر أن ميثاق سعفة الأسري يستهدف 100 ألف أسرة في السعودية، ويتضمن مشاركة فاعلة من المجتمع السعودي في تحقيقه كميثاق شامل للأسرة، بمشاركة خبراء مختصين في العلوم السلوكية والإنسانية والتربوية، وسيتضمن جوائز للأسر التي قدمت تجارب مميزة بعد اعتمادها للميثاق كسلوك يومي وحياتي، وفق آلية وتقييم من قبل لجنة من المحكمين والمقيمين المتخصصين في هذا المجال.

اختيار “سعفة” أيقونة وطنية ورمزًا لبناء مستقبل لا يتجاهل التراث ووحدة الأسرة تحت رعاية صاحبة السمو الملكي الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز آل سعود وسط أجواء تراثية وفلكلورية سعودية، كُشف النقاب مساء يوم أمس الأول عن شخصية “سعفة”، كأول وجه سعودي “كارتوني” يهتم بالأسرة السعودية، وينطلق من معطيات الحضارة والحياة والتراث والمستقبل، وذلك بحضور نخبة من صاحبات السمو الملكي والسمو الأميرات، وسيدات المجتمع.

كما تم تدشين الموقع الالكتروني لشخصية سعفة www.saafah.net والمأمول عليه أن يكون موسوعة معرفية سعودية في كل ما يتعلق بحياة الناس وتراثهم وتاريخهم ومستقبلهم. وتميّز الحفل بأجواء سعودية عكست كل ما يتعلق بتراث وفلكلور المناطق الخمس في المملكة (الوسطى، الغربية، الجنوبية، الشمالية، الشرقية)، كرسالة عن الدور الذي تسعى شخصية “سعفة” القيام به في المستقبل، والاهتمام بالأسرة واحتياجاتها وأولوياتها من منطلق حرص سمو الأميرة صيتة، على أن تجسد “سعفة” هذا الدور الحيوي.

وخلال الحفل اطلعت الأميرات، على ميثاق سعفة الأسري، وهو باكورة مشاريع سعفة، ويستهدف 100 ألف أسرة في المملكة، واثنتين على معايير الميثاق كنواة، لأرضية صلبة من القيّم الأخلاقية والسلوكيات الحميدة التي يعتبر الالتزام بها فعلا حضاريا وأخلاقيا ودينيا. وقالت الأميرة نوره بنت عبدالله آل سعود المشرف العام على مشروع “سعفة” أن إطلاقه تم بعد نحو عامين من العمل المتواصل، وتنافس على رسم شخصية سعفة، 60 عملًا، فازت فيه متسابقة بين 60 شابًا وفتاة سعودية، حيث حرصت لجنة التقييم على وضع معايير للشخصية تشترط، دمج شخصية جهات الوطن الخمس في هوية شخصية “سعفة”، التي تعبر في اسمها عن سعف النخيل، وما تمثله من قيمة للخير والعطاء والنمو.

وأردفت أن المشروع، يأتي استجابة لتوجيهات والدتها صاحبة السمو الملكي الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز، في أن يرى مشروع “سعفة” النور، لما يمثله من أهمية اجتماعية وتوعوية، ودعم في أفكاره، لإحياء التراث، وتعزيز الشعور الوطني، ورسم ملامح المستقبل. وقدمت الأميرة نورة شكرها لحضور صاحبات السمو الملكي والسمو الأميرات، وسيدات المجتمع السعودي، وتفاعلهن مع الشخصية في أول ظهور لها، مما أعطى فريق المشروع حماسا أكبر لتفعيل دور “سعفة” في خدمة المجتمع.

وأوضحت أن ميثاق “سعفة” الأسري، الذي أعلن عنه، سيمثل فرصة كبيرة للأسر في السعودية، للمشاركة فيه، والالتزام بمعاييره، في إحداث تغيير نوعي على مستوى الأسرة، وهو ما يعني القيام بدور أكبر للأسرة في مسيرة التنمية والعطاء.

نجح نادي لبيه الإلكتروني، في كسر الرقم 3000 من الأعضاء المتطوعين ، لأول منظومة تطوعية ، تهدف لتحقيق استراتيجية تنموية طويلة المدى نحو ثقافة تطوعية تشارك في بناء المجتمع وفق أسس علمية ، وذلك بعد نحو 2 أشهر من إطلاق النادي . ويعتزم فريق نادي لبيه الالكتروني ، البدء في المرحلة الأولى من خطة 15×15×15، حيث أطلق الفريق شعار " نحن أنت " على فعالياته للعام2010، وهي تعني تأسيس ثقافة العمل الجماعي، وإيثار الذات، وصولا للهدف الاساسي للنادي في العام 2015 وهو بناء استراتيجية تنموية للعمل التطوعي. وكان الفريق، انتهى الاسبوع المنصرم من توزيع نحو 60 ألف مطوية حول ثقافة العمل التطوعي ونادي لبيه ، ووزعت في المدن الرئيسية جدة والرياض والدمام ، كمرحلة اولى أفقية ، تتبعها مراحل رأسية تعنى بتطبيقات العمل التطوعي . وقالت الأميرة نوره بن عبدالله بن محمد آل سعود رئيس مجلس ادارة شركة ديرتي الغالية، الشركة الداعمة للنادي ، أن بناء خطط تطوعية وتحويلها لثقافة عمل ، هي مسألة تحتاج لعمل منظم ووقت أطول ، نظرا لحداثة تجربة المجتمع المحلي مع التطوع . وأضافت الأميرة نوره بنت عبدالله ، أن نسبة انضمام الأعضاء للنادي من شرائح اجتماعية مختلفة وأصحاب شهادات عليا هو " أمر مشجع للغاية لانجاح خطة 15×15×15" ومثلما العام الحالي " نحن أنت " فإن العام المقبل سيصبح " كلنا معا " بعد أن تكون البنية التحتية للمشروع تأسست وفق الخطة المرسومة . من جانبهاعبرت هديل عبدالرزاق بوقري الرئيس التنفيذي لشركة ديرتي الغالية و المشرف العام على نادي لبيه الالكتروني ، بأن شعار " نحن أنت" للعام 2010، الهدف منه ، العمل على أكثر من محور، من بينها رفع مستوى المعرفة حول ثقافة "العطاء بالوقت"، واستثمار القدرات الكامنة لدى أعضاء النادي. وأكدت بوقري ، على أن التصورات الأولية ، وحجم ردة الفعل من إنشاء النادي ، ستسرع من خطوات النادي في تنفيذ برامجه للمرحلة الأولى ، ضمن شراكات مع القطاعات الحكومية والأهلية ، بما يخدم تأصيل ثقافة التطوع في البلاد . وأبان عاملون في فريق نادي لبيه الالكتروني ، أن أكثر من جهة حكومية وأهلية، بادرت بعرض امكاناتها للتعاون مع نادي لبيه عبر موقع المشروع الالكتروني www.labbeah.com ، لخلق مساحات معرفية وتطوعية ناجحة وتفعيل العمل التطوعي وفق أسس منهجية ، وأن الأيام القادمة ستكشف عن أولى المبادرات في استثمار هذا التجمع التطوعي الفعال . يشار إلى أن نادي لبيه الالكتروني، هو أول جهة تطوعية تعمل بمفهوم "الوساطة التطوعية" بين طالبي الخدمة التطوعية من خلال التنسيق بين طبيعة الجهود التطوعية ومهارات المتطوعين المسجلين في النادي، وطرح الأفكار التطوعية التي يراها القائمون على النادي ملائمة للجهات المعنية بمعالجة أي من القضايا الاجتماعية التي تتطلب جهدا تطوعيا. الجدير بالذكر أن خطة (15×15×15) تهدف لجمع بيانات 15 ألف متطوع و 15 ألف فكرة تطوعية، بحلول العام 2015، تشمل بيانات المتطوعين ومهاراتهم الأساسية والتدريبية، وتجاربهم السابقة في العمل التطوعي، وينتظر أن يشكل النادي بأهدافه المعلنة، نقلة نوعية وكمية في مفهوم العمل التطوعي وسد باب الاجتهادات العشوائية، وكذلك خلط العمل التطوعي بالعمل الخيري.

عبر 3 مدن سعودية ، يبدأ فريق نادي لبيه للتطوع السبت المقبل، حملة واسعة هي الأكبر من نوعها، وذلك بتوزيع أكثر من 60 ألف مطوية تتحدث عن قيمة العمل التطوعي وجهود النادي في تأسيس خطة 15× 15×15 التي أطلقت اواخر فبراير الماضي. ويشارك في الحملة الميدانية قرابة 100 شاب سعودي في توزيع المطويات، وشرح أفكار وأهداف نادي لبيه التطوعي، كأول ناد من نوعه يعمل وفق رؤية علمية ومؤسساتية لتنظيم العمل التطوعي في البلاد. من جهتها، دعت الأميرة نوره بنت عبدالله بن محمد آل سعود رئيس مجلس ادارة شركة ديرتي الغالية الشركة الداعمه للمشروع ، الجهات الأهلية ومؤسسات المجتمع المدني للمشاركة في أعمال هذا المشروع ، والسير معا نحو تحقيق خطة المشروع بحلول العام 2015 في أن يكون هناك 15 ألف متطوع مؤهل بشكل عال لقيادة دفة 15 ألف فكرة تطوعية تثري كل جوانب الاحتياج للتطوع في المملكة العربية السعودية. وأضافت الأميرة نوره أن هناك برنامجا موسعا سيعلن عنه للمتطوعين المسجلين في النادي، حول آلية تدريبهم وتأهيلهم وتثقيفهم في مجال التطوع، وأن تحضيرات تشارك فيها نخب سعودية ستشكل اولى بوادر نادي لبيه في التفاعل مع أعضائه . في المقابل أشارت هديل عبدالرزاق بوقري الرئيس التنفيذي لشركة ديرتي الغالية و المشرف العام على نادي لبيه التطوعي ، أن أكثر من 80 ألف شخص قاموا بالدخول للنادي منذ افتتاحه ، وأن الأرقام المشجعة لأعداد طالبي العضوية ، تدل بوضوح على أن " لبيه أتت ثمارها بتلبية هذا العدد الكبير لنداء التطوع " . وأوضحت بوقري أن حملة لبيه للتطوع ، ستصل لكافة المدن والقرى في المملكة ، وأن مرحلة جدة والرياض والدمام ، تمثل المرحلة الاولى ، تليها مرحلة الوصول بالنادي للمدن الأخرى ، انطلاقا من أهمية نشر ثقافة التطوع ، وما لمسه فريق النادي من تفاعل في مختلف المناطق في السعودية عبر الموقع الإلكتروني www.labbeah.com . يذكر أن نادي لبيه الالكتروني، هو أول جهة تطوعية تعمل بمفهوم " الوساطة التطوعية " بين طالبي الخدمة التطوعية من خلال التنسيق بين طبيعة الجهود التطوعية ومهارات المتطوعين المسجلين في النادي، وطرح الأفكار التطوعية التي يراها القائمون على النادي ملائمة للجهات المعنية بمعالجة أي من القضايا الاجتماعية التي تتطلب جهدا تطوعيا.

تفاعل مثقفون وشعراء وفنانين، للانضمام في أول ناد الكتروني سعودي للتطوع، بعد أن كانت النتائج الأولية للأعضاء تقدم شريحة الطلاب والمعلمين على مختلف الشرائح المهنية في البلاد .

وجاء انضمام الفنان فايز المالكي، والشاعر فهد المساعد، ليقص شريط تفاعل النخب الثقافية والفنية في المجتمع السعودي مع نادي لبيه الالكتروني، الذي يسعى لتأسيس أكبر قاعدة معلوماتية من المتطوعين والأفكار التطوعية، وترسيخ ثقافة "العطاء مقابل الوقت".

وقال الفنان فايز المالكي، أن انضمامه كعضو في نادي لبيه الالكتروني، يأتي إيمانا منه بمسؤولية الفنان في المشاركة في قضايا وطنه ومجتمعه، والمساهمة في تعزيز دور مؤسسات المجتمع المدني في مواجهة القضايا والأزمات التي تواجه المجتمعات، وتدلل على دور الشعوب الايجابي في التنمية.

وأضاف المالكي، أثناء تسجيل عضويته مساء أمس الأول، أن دور الفنان لا يقل عن دور المعلم والطبيب ممن تصدروا قائمة المتطوعين في لائحة النادي، مهيبا بالفنانين السعوديين باقتطاع جزء من أوقاتهم للأعمال التطوعية ، نظير القيمة العالية التي يتمتع بها الفنان في التأثير على مجتمعه، وحشد قدرات تطوعية قادرة على الانجاز في الأعمال التي تتطلب دورا مدنيا بالشراكة مع الجهات الحكومية أو الجمعيات الخيرية .

من جانبه ، شدد الشاعر السعودي فهد المساعد ، على أهمية بناء ثقافة تطوعية، قادرة بشكل مؤسساتي على تنظيم العمل التطوعي، وترسيخ مفاهيمه كثقافة يومية.

ووعد المساعد، بالمشاركة بشكل فاعل في الاعمال التطوعية التي يناديه للتطوع لها نادي لبيه الالكتروني. فيما ألمح المساعد لمطلع قصيدة شعريه مطلعها يحمل اسم نادي لبيه.

من جانبها شكرت الأميرة نورة بنت عبدالله بن محمد آل سعود رئيس مجلس ادراة شركة ديرتي الغالية الشركة الداعمة لنادي لبيه الالكتروني، مبادرة الفنان فايز المالكي والشاعر فهد المساعد، قائلة : " أن مشاركة النجمين تعتبر إضافة للنادي في أن يحذو حذوهما شخصيات اجتماعية ذات تأثير على الناشئة والمجتمع، وإذكاء شعلة التطوع في بلادنا الحبيبة" .

جدير بالذكر أن نادي لبيه الالكتروني، كان أطلق في منتصف فبراير الماضي، بإعلان خطته 15×15×15 الرامية لجمع 15 ألف عضو فاعل، و15 ألف فكرة تطوعية هامة، بحلول العام 2015.

وتعتبر خطة النادي برأي متابعين للشأن المحلي، مبادرة مدنية لنقل العمل التطوعي في السعودية من الفكر "الاجتهادي" للعمل "الاحترافي" في مسألة هوية التطوع واستراتيجاتيه وأهدافه التنموية .

جدة / المملكة العربية السعودية

وسط تنافس محموم تفوقت شريحة الطلاب السعوديين على معلميهم في أول إختبار للتطوع يهدف لجمع بيانات المتطوعين في البلاد ضمن قائمة نادي لبيه الالكتروني ،  بعد شهر واحد من اطلاق خطة 15×15×15عندما سجل الطلاب مايزيد على 11في المائه من اجمالي المسجلين في الشهر الأول وسط منافسة كبيرة من المعلمين والعاملين في القطاع الصحي عبر الموقع الالكتروني www.labbeah.com .

وسجل المعلمون مانسبته 10في المائة، فيما سجل الاطباء والفنيين في القطاع الصحي قرابة 11 في المائة ، فيما حلت شريحة الرياضيين والموسيقيين في المرتبة الأخيرة بدون تسجيل أي حضور .

ووصفت من جهتها ، هديل عبدالرزاق بوقري ، المشرف العام على نادي لبيه الالكتروني، النسب بالمتوقعة في قائمة الصدارة، كون الطلاب في قائمة الاكثر تقبل للافكار التقنية مع التطوع.

وأضافت بوقري، أن حضور المعلمين والأطباء والفنيين في القطاع الصحي كان لافتا، لما يمثلونه من ثقل كمي ونوعي على خارطة الشرائح المهنية العاملة في السعودية من المواطنين .

في المقابل، شدد حسين عبدالرحمن، وهو معلم سعودي في مدينة أبها، وعضو نادي لبيه الالكتروني، على أهمية تفعيل العمل التطوعي وتسخير الامكانيات الالكترونية لخدمة أغراض التطوع وتنظيمه بشكل مؤسساتي ومنهجي .

وأكد عبدالرحمن، على علو كعب المعلمين في العمل التطوعي، وأهمية حضورهم في المبادرات الانسانية كونها تنسجم وطبيعة الرسالة المهنية التي يقومون بادائها، مضيفا أن حضور الطلاب  يؤكد على الدور الذي يقوم به المعلمون في تحفيز طلابهم والبدء بأنفسهم في أعمال تطوعية داخل المدارس وخارجها .

وفي ذات السياق، قال مساعد بن غالي العنزي، وهو مسؤول التطوع مع الهلال الأحمر في مدينة عرعر، وعضو نادي لبيه الالكتروني، بأن العاملين في القطاع الصحي يتسابقون للمشاركة الميدانية في الاعمال التطوعية.

ودلل العنزي، على تجربتهم في مدينة عرعر بأن القبول بات مرهونا بالتخصص الفني نتيجة كثرة الاقبال، واصفا تجربة العمل التطوعي بأنها "ممتعة وانسانيية".

يشار إلى أن نادي لبيه الالكتروني كان أطلق بدعم من شركة ديرتي الغالية ، ودعم من الاميرة نوره بنت عبدالله بن محمد آل سعود  لجمع كافة الجهود التطوعية في بلادنا ،وإستثمار الجهد التطوعي ، من خلال دراسة الأولويات والتجارب والأخطاء في التجارب التطوعية السابقة ، والدفع بالإمكانيات المتاحة ضمن تلك الدوائر التي تحتاج لخدمات المتطوعيين ، والقيام بدور الوساطة المنهجية بين أصحاب المبادرات في المشاريع الاجتماعية والمتطوعين .

تستعد شركة ديرتي الغالية للمشاركة في متحف اللوفر بباريس لهذا العام من خلال مذكرات تفاهم عقدتها الشركة مع الهيئة  العليا للسياحة والآثار في السعودية 

بدأت المفاوضات الخاصة بشركة ديرتي الغالية المالكة لفريق سيف السعودي بطل العالم 2008 مع الجهات الراعية والمنظمة لبطوله الفورملا 2000 لعام 2010 م لدخول فريق سيف البطوله والفوز باللقب العالمي للمرة الثانية ان شاء الله تعالى

تستعد شركة ديرتي الغالية للبدء في تنفيذ مبادراتها التي اطلقت اعلاميا مسبقا والمهتمة بالتكافل الاجتماعي لقطاع التعليم وقطاع الاحياء في السعودية وسيتم الاعلان قريبا عن توقيت البدء لتنفيذ مراحل المشاريع الاولية ان شاء الله قريبا

في خطوة إختار لها القائمين عليها خطة (15×15×15) أطلقت جهات أهلية غير ربحية أول ناد الكتروني يعنى بتنظيم الجهود التطوعية في المملكة العربية السعودية.

وتأتي فكرة نادي التطوع الإلكتروني ، تحت مسمى (لبّيه) ليكون أول ناد من نوعه يضم قوائم لأسماء المتطوعين ومهاراتهم ومناطقهم الجغرافية وأوقات التطوع التي من خلالها يمكنهم التطوع، ليعمل فريق النادي على التنسيق بين الجهات التي تبحث عن متطوعين، وممن لديهم أوقات تطوعية يرغبون من خلالها على تقديم خدمات اجتماعية تطوعية عبر موقع النادي الإلكتروني www.labbeah.com.

وقالت الأميرة نورة بنت عبدالله بن محمد آل سعود  رئيس مجلس شركة ديرتي الغالية، وهي شركة أهلية تعنى بالمسؤولية الإجتماعية ، أن مبادرة إنشاء نادي التطوع الإلكتروني  " لبِّيه " تأتي ضمن مبادرات عديدة ، تعمل عليها الشركة في إطار اهتمامها بالتنمية البشرية وإثراء الحس المعرفي ، ونشر ثقافة العمل والتكافل الجماعي ، وتعميق مفهوم الدور الإنساني  في الحياة  بين الأفراد والمجتمعات.

  وأشارت الأميرة نوره إلى أن خطة (15×15×15) تهدف لجمع بيانات 15 ألف متطوع و 15 ألف فكرة تطوعية، بحلول العام 2015، تشمل بيانات المتطوعين ومهاراتهم الأساسية والتدريبية، وتجاربهم السابقة في العمل التطوعي ، وفق استراتيجية مدروسة لتنظيم العمل التطوعي، وإيجاد قاعدة بيانات حقيقية ومنظمة وسد ثغرة العشوائية في بعض الجهود التطوعية عند حدوث الازمات والكوارث لاسمح الله.

وأضافت الأميرة نوره بنت عبدالله ، أن اختيار اسم (لبيه) لنادي التطوع الإلكتروني ، يأتي من دلالة الإسم الدينية والاجتماعية والعاطفية ، كتلبية لطالب الحاجة ، وغوث المحتاج في أسرع وقت ، ولما للكلمة من قيمة شعبية وتاريخية وامتداد جغرافي في المجتمع السعودي كأكثر الكلمات إستجابة لنجدة المحتاج لجهد الآخرين في مساعدته بكل ما يستطيعون ، وكدليل على علاقة السعوديين بالتطوع وكونه جزءا لايتجزأ من حياتهم طوال العقود الماضية.

من جهتها شددت هديل بوقري الرئيس التنفيذي في شركة ديرتي الغالية ، والمشرف العام على مشروع ( لبّيه)، أن المشروع لا يقوم على جمع الأموال والتبرعات ، وإنما يقوم على كونه أول سجل الكتروني للتطوع في البلاد يضم قوائم المتطوعين وأفكارهم والجهات الباحثة عن متطوعين سواء كانت جهات حكومية أو أهلية.

 وأوضحت بوقري أن  النادي  يقدم خدماته تطوعيا لطالبي الخدمة التطوعية من خلال التنسيق بين طبيعة الجهود التطوعية ومهارات المتطوعين المسجلين في النادي ، وطرح الأفكار التطوعية التي يراها القائمون على النادي ملائمة للجهات المعنية بمعالجة أي من القضايا الاجتماعية التي تتطلب جهدا تطوعيا.

وأشارت بوقري إلى أن نشأة فكرة أول ناد الكتروني سعودي  يجمع أكبر قائمة ذهبية من المتطوعين، جاءت لسد حاجة تنظيمية في مفردات العمل التطوعي في السعودية، وتعميق ثفافة  التطوع كأساس لحياة الشعوب وتقدمها.

ويرى متابعون للشأن الاجتماعي، أن اتساع الرقعة الجغرافية للمملكة العربية السعودية يجعل من إنشاء ناد سعودي تطوعي الكتروني كجهة غوث حاضرة ومستعدة في أي وقت ، مسألة في غاية الأهمية ، ذلك أن هذا الاتساع الجغرافي يعني بشكل واضح إمكانية حدوث أزمات أو كوارث أكثر كلما زادت مساحة الدولة ، نظرا للتباين المناخي والتضاريسي للمملكة ، مما قد يجعلها عرضه للكوارث الطبيعية لاسمح الله، كما أن فرز قوائم المتطوعين وتحليل المهارات ، سيساهم في توزيع تلك الجهود عبر أكثر من دائرة اتصال تطوعية للخروج بنتائج أفضل في حجم المشاركة الاجتماعية التطوعية.

يشار إلى أن نادي (لبّيه) يعمل على محاور تطوعية متنوعة تهدف لتسخير  طاقات المتطوع في خدمة المجتمع وليس هدرها، ومنحه فرص الجاهزية والتدريب لسوق العمل، وتنمية مهاراته القيادية، واحترام مايعمل لمجتمعه، وكذلك خلق صداقات توافقيه تتواءم وتطلعات المتطوعين وأفكارهم , والاهتمام بهواياتهم ،ورفع سقف وقيمة العمل التطوعي بالاستفادة من التجارب الدولية، إضافة لآلية التعامل مع الكوارث وإدارتها باحترافية ومسؤولية ووعي.

الأميرة نورة بنت عبد الله
 لـ«سيدتي»: هدفنا كل الوطن
 و«دِيرَتي الغالية» حققت أحلام الطفولة

رئيسة مجلس إدارة شركة «دِيرَتي الغالية»
 الأميرة نورة بنت عبدالله بن محمد بن سعود الكبير، رئيسة مجلس إدارة شركة «دِيرَتي الغالية» وصاحبة المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي، حرم الأمير خالد بن عبدالله بن عبدالعزيز، عندما طلبنا منها أن تعرف نفسها وسألناها من أنت؟ قالت: أنا مواطنة سعودية، تترأس شركة محلية تهدف من خلال أعمالها إلى أن تقبّل جبين الوطن، تلتقيها «سيدتي» في حوار تناول العديد من القضايا ورؤيتها لواقع ومستقبل المرأة السعودية.

أكدت الأميرة نورة أنها تحلم في شركة «دِيرَتي الغالية» بأن تكون المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي غيثًا وغوثًا، عونًا ومعينًا، يجعل من التكافل بين أفراد هذا الوطن ثقافة عامة وممارسة يومية، وساقية ممتدة من الطموحات، تجعل من المستقبل حقولا خضراء، مشيرة إلى أن هذا المجتمع أرض تستحق هطول الخير، وبإطلاق هذه المبادرة سيكون هنالك برق للأمل، ورعد للإرادة، وسحب مثقلة بالتكافل، وقالت إن «دِيرَتي الغالية» تحمل من خلال هذه المبادرة الوطنية التباشير بخطة إستراتيجية تهدف إلى نشر مفهوم العطاء الذكي، أو ما يسمى بالاستثمار الأخلاقي، وهو نقلة في أسلوب التفكير الاستثماري يبتعد عن سقف الرأسمالية إلى سماء أرحب، هي سماء القيم الاجتماعية والمشاركة في المنفعة والاعتماد على القدرات الوطنية في بناء أسس الأداء والسلوك الاجتماعي.

أحلام الطفولة
ماذا عن مرحلة الطفولة؟
كانت مرحلة هادئة، وهي تقريبًا شبيهة بنفس المراحل التي يمر بها غالبية الأطفال، ما زالت الذاكرة حافلة ببعض المواقف الأسرية، التي كان لها الأثر في بناء شخصيتي وتحديد معالم الكثير من الخطوات التي تمت لاحقًا في حياتي.

*بماذا كنت تحلمين في هذه المرحلة؟
في الطفولة كانت الأحلام كثيرة، وأعجز اليوم عن إحصاء ما كنت أتمناه في الصغر، لكن الأحلام كانت مرتبطة دومًا بخدمة الوطن والعمل من أجل ذلك، وأعتقد اليوم أنني أملك هذا الحلم وبدأت في تحقيقه من خلال «دِيرَتي الغالية»، التي أحلم فعليًا بأن تكون بمثابة الخدمة التي بوسعها رد جزء يسير من عطاء الوطن.


الأهداف
 شركة «دِيرَتي الغالية» ما أهدافها، وما الذي تحقق من هذه الأهداف؟
«دِيرَتي الغالية»، شركة سعودية نسائية مئة في المائة، في مجال أعمالها، تؤمن بأفكار جديدة تقوم على ربط دور المرأة بتقدم التنمية داخل المجتمع، وهو ما تحقق من خلال جملة من الأهداف، التي بدأت بالإعلان عن شركة غير ربحية وبأهداف سامية، أهمها بناء قطاع أهلي على قدر من الثقة، وعلى قدر من تحمل المسؤولية، وبالتأكيد نتطلع إلى تحقيق أهداف مهمة في المستقبل، منها العمل على رفع العلم وشعار المملكة، وتأكيد الحضور الوطني بفاعلية في التجمعات والملتقيات العالمية، عبر المشاركات الثقافية والاجتماعية والسياحية والرياضية المختلفة.
كيف تنظرين لواقع ومستقبل المرأة السعودية؟
مثمر، والكثير من القرارات الأخيرة صبت في صالحها، ومن أجل أن تأخذ المرأة السعودية فرصتها في المجتمع، وتبدأ بالمبادرة بأفكار عملية وواقعية، ومن أجل نهضة كل الأفراد من دون استثناء، كانت هنالك تطورات في سبيل الارتقاء بالمرأة وظيفيًا داخل المجتمع، وهو ما لاحظناه في تعيين أول امرأة سعودية في منصب وزاري رفيع بداية العام الحالي، وأعتقد أنه كان بمثابة البدء بقراءة مستقبل أجمل للمرأة السعودية بشكل عام.

صناعة المستقبل
من وجهة نظرك، ما أهم أولويات المرأة السعودية في المرحلة الحالية؟
المشاركة بشكل حقيقي في صناعة مستقبل المجتمع، عمومًا العبارة ليست فضفاضة.. أقصد أن تكون المساهمة بحسب ما هو متاح في الوقت الحالي، أصبح لدينا الكثير من المتعلمات، وفي مجالات كثيرة ومختلفة، حتى المرأة، التي لم تتسن لها الفرصة في التعليم والعمل، صار لديها الإلمام الكافي بأهمية تعليم المرأة وعملها والمشاركة بشكل فعلي في تحمل بعض المسؤوليات داخل المجتمع.
كيف جاءت فكرة المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي، وماذا حققت المبادرة منذ انطلاقها؟
 جاءت الفكرة اتساقًا مع توجه خادم الحرمين الشريفين، الملك عبدالله بن عبد العزيز آل سعود، الذي أولى رعاية خاصة للمحتاجين، ورأينا ذلك في زياراته لبعض الأحياء الفقيرة، وإطلاقه للعديد من المبادرات الاقتصادية لتحسين المستوى المعيشي للأسر المحتاجة، فالفكرة انطلقت من هنا، وأصبحت مبادرة حققت حتى اليوم العديد من المكتسبات المهمة، لعل أبرزها تفعيل ونشر ثقافة التكافل الاجتماعي بين الأفراد، وتأسيس سجل معلوماتي خاص بأبرز القضايا الاجتماعية التي يعاني منها الفرد محليًا، الذي سيقدم كهدية من أبناء الوطن لقادة وطنهم وللجهات المعنية بكل قضية.
ما رسالتكم؟
تفعيل مبدأ التكافل قدر الإمكان، ولفت الانتباه إلى أن هناك مشاريع تكافلية أهم من الدعم المادي، فنشر المعرفة والتكافل في المجالات المهنية والرياضية والثقافية هو ما يحتاجه المجتمع من أجل الدفع بعجلة التنمية، وأعتقد أننا في المبادرة أولينا أهمية لهذه الجوانب، ونعمل على تنفيذها من خلال شراكة فعلية على أرض الواقع بين الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص المهتم.
العطاء الذكي
ماذا عن الأهداف المستقبلية؟
تنفيذ كل ما جاءت به المبادرة من رؤى وإستراتيجيات، وذلك من خلال العمل على تعميق مبادئ التكافل الاجتماعي، ونشر مفهوم العطاء الذكي، والاعتماد كذلك على القدرات الوطنية في تحقيق هذا الهدف من خلال بوابة التكافل نفسها، أيضًا تحقيق أكبر قدر من المنفعة للمجتمع بواسطة تأسيس أكبر قاعدة بيانات للقضايا الاجتماعية، بالإضافة إلى الحفاظ أو محاولة استعادة بعض القيم ودمجها في أسلوب العيش المنسجم مع معطيات العصر الحديث وبروح إسلامية واجتماعية، أيضًا لا أخفي عليكم أن لدى الشركة مشروعًا سيتم إطلاقه قريبًا تمت دراسته بتأنٍ، ودعمه وتمويله من قبلنا، للخروج بعمل مميز يخدم الوطن والمواطن داخليًا وخارجيًا، وسيتم الإعلان عنه قريبًا، بإذن الله تعالى، وهذا المشروع سيعد مفاجأة سارة من «دِيرَتي الغالية» يستهدف كل أفراد المجتمع، وسيكون الأول من نوعه على مستوى الشرق الأوسط.

أسباب غير واضحة
 استبيان المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي كشف أن السعوديات أقل تفاعلاً مع قضايا مجتمعهن، بماذا تفسرين ذلك؟
الحقيقة أن الأسباب ليست واضحة، فالاستمارات التي طبعت في 300 ألف نسخة، وزعت على كافة شرائح المجتمع المدني، بما في ذلك الرجال والنساء على حدٍ سواء، وكن يملكن الفرصة على الإجابة عن أسئلة الاستبيان من خلال الموقع الإلكتروني للمبادرة، لو تعذّر حصولهن على النسخ الورقية، لكن كما ذكرت الأسباب لم تكن واضحة، ولا أريد أن أضع احتمالات حول عدم المشاركة، خاصة أن النسبة القليلة من المشاركات منحن الاستبيان ما يريده من معرفة إجابات النساء حول بعض مواضيع التكافل ومدى الإلمام بها في أوساطهن.

*هل تعتقدين أن مفهوم المسؤولية الاجتماعية أصبح واضحًا في المجتمع السعودي؟
 ليس كثيرًا، خاصة أن عددًا من الشركات المحلية لا تفرق بين المسؤولية الاجتماعية والعمل الخيري، والمجتمع البسيط ليس مسؤولاً عن عدم الإدراك الفعلي لمفهوم المسؤولية الاجتماعية، فدور الشركات الخاصة المحلية غائب تمامًا عن تنفيذ هذا المفهوم، ونشره بشكل خدمي داخل المجتمع يعود بالنفع للمواطن والشركة على حد سواء، ولهذا وضعنا أمام أعيننا ماهية العمل الحقيقي بالمسؤولية الاجتماعية التي تخدم المجتمع بشكل خاص والوطن بشكل عام، دون النظر إلى أي مصالح تجارية أو غيرها في مشاريعنا كاملة للعشر سنوات المقبلة بإذن الله تعالى.

*بماذا تفسرين عزوف المرأة السعودية عن التفاعل مع المسؤولية الاجتماعية؟
المرأة السعودية جزء من المجتمع، وفي الإجابة السابقة تحدثنا أن المجتمع البسيط خارج أروقة الشركات الخاصة، ليس مسؤولاً عن عدم تنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية من قبل الشركات محليًا، إذن المسألة ليست عزوفًا من قبلها، لكنها الثقافة العامة للمجتمع التي يمكن من خلالها بناء التصورات على الجنسين من خلال عدم إدراكهم بعد لواقع المسؤولية الاجتماعية.

برامج توعوية
هل تعتقدين أن الخلط بين الزكاة والتبرعات الخيرية والمسؤولية الاجتماعية يساهم في الحد من تفاعل المؤسسات الخاصة مع مشاريع المسؤولية الاجتماعية، وكيف نصحح هذا الخلط؟
نعم، فهنالك الكثير من الشركات تخلط بين العمل الخيري ومشاريع المسؤولية الاجتماعية، وليس من سبيل من أجل حل ذلك سوى العمل على تنفيذ برامج توعوية، وتبني مشاريع كبيرة للمسؤولية الاجتماعية، وحث الجهات المختصة تجاريًا داخل الأجهزة الحكومية على دفع الشركات من أجل أن تكون مسؤولة اجتماعيًا، لما في ذلك من فائدة كبيرة ستعود على الشركة والمواطن وبشكل عادل، يكفل للمجتمع تحقيق النمو وبناء مستقبل أفضل للأجيال القادمة.
*من أكثر تفاعلاً مع برامج المسؤولية الاجتماعية، رجال أم سيدات الأعمال، ولماذا؟ السؤال حول الأكثر، والأكثر بالعدد هم رجال الأعمال، أما بالنسبة فلا يمكن تحديد ذلك، لكن هنالك بعض المحاولات البسيطة من بعض رجال وسيدات الأعمال في تبني هذا المفهوم، وتنفيذ عدة مشاريع اجتماعية داخل المجتمع.
«دِيرَتي» ومجلس جدة
 للمسؤولية الاجتماعية ما تقييمك للدور الذي يقوم به مجلس جدة للمسؤولية الاجتماعية، وهل ثمة تعاون بين شركة «دِيرَتي الغالية» والمجلس؟
حتى الآن جيد، لكن المجلس يحتاج إلى عدة خطوات أخرى، من أهمها تفعيل أسس ومبادئ المفهوم داخل الشركات المحلية، وإطلاع رجال الأعمال على أهمية هذه المبادئ، وأيضًا التوعية الكلية للمجتمع بأهمية وأثر هذا المفهوم.
وبخصوص التعاون بين دِيرَتي والمجلس، نأمل أن نتقاطع معهم في أمور مشتركة، ونقوم بالتحاور حول بعض النقاط المهمة، من أجل نشر ثقافة العمل الاجتماعي بين الشركات داخل المجتمع. ما حدود الدور الذي تقوم به «دِيرَتي الغالية»، هل يقتصر دوركم على المدن أم ينطلق ليشمل كل الوطن؟
من اسم الشركة سيتضح أن الهدف أن يعم دورنا كل الوطن، فرسالتنا منذ البدء هي العمل من أجل الوطن، وفي كل قطعة منه، ولن ندخر جهدًا في سبيل تحقيق ذلك، والوصول إلى تحقيق أهدافنا في هذا المجال بما يعود بالمنفعة العامة على كل الوطن.

ألقى المشاركون في استبيان المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي باللائمة على أفراد الأسرة السعودية في إرهاق كاهل رب الأسرة مادياً وتعطيل كافة أشكال التكافل الأسري من خلال امتناعهم عن مساعدة الأب في إدارة ميزانيات الأسرة حسب ما تلخص في المرحلة الأولى والثانية من تعبئة الاستبيان .

وصوت المشاركون في الاستبيان بواقع90 في المائة من إجمالي تجاوز 200 ألف صوت، لصالح الإجابة " نعم " على السؤال المطروح حول الاعتقاد الشائع بأن الأسرة السعودية إتكالية وترهق الأب وأن بإمكانهم بشكل أو بآخر مساعدته في إدارة الشؤون المادية للمنزل . وعلق الدكتور صالح الرميح أستاذ علم اجتماع التنمية في جامعة الملك سعود على نتيجة الاستبيان بالقول أنها منطقية وتعبر بشكل صريح عن قل أدارك و وعي من قبل أفراد الأسرة لدور الأب وذلك بإثقالهم لكاهل الأب وعدم مساعدته مضيفاً بأن السبب الأول للنتيجة يكمن في حجم الإعالة الأسرية والذي يعد الأكبر مقارنة بما يصرف في العديد من دول العالم .

وأضاف الرميح بأن عدد أفراد الأسرة الكبير يشكل عامل آخر لإرهاق الأب مادياً خاصة أولئك الذين تنخفض أجورهم ويتأثرون سلبياً بحجم الإعالة وعدم القدرة في أحيان كثيرة على سد احتياجات الأسرة مشيراً إلى أن تقارب الأعمار بين الأبناء لا يدع مجالاً لتنظيم اقتصاديات الأسرة في ظل قلة الفرص الوظيفية لدى فئة الشباب وانعدامها عند الفتيات .

وفرضت نتيجة الاستبيان الذي وزع أكثر من 200 ألف نسخة على كافة شرائح المجتمع المدني خلال المرحلة الأولى والثانية من المبادرة عدة تساؤلات حول دور أفراد الأسرة المحلية تجاه تفعيل وتعميق مبادئ التكافل الاجتماعي انطلاقا من مسؤولياتهم الأسرية ودفعاً لمضامين ومحتوى المساعدة المادية بين كافة أفراد الأسرة وبما يضمن مستقبل مادي أفضل يساهم في تنفيذ الخطط تجاه سد احتياجات الأسرة و تحقيق اكتفائها الذاتي .

وأشار الرميح أستاذ علم اجتماع التنمية في جامعة الملك سعود إلى أن المجتمع السعودي يبدو استهلاكيا من الدرجة الأولى وهو ما يعني إرهاق كاهل الأب مادياً في ظل ارتفاع حجم الطلبات اليومية لدى أفراد الأسرة لافتاً إلى أن الحل يتمثل في معالجة المجتمع من الناحية الاستهلاكية خاصة وأن هذه الطلبات قائمة على تقليد الأقران في الأسر الأخرى والمحاكاة لظروف العصر الحالية .

وأبان الرميح إلى أن أبرز الحلول لمعالجة مشكلة إرهاق الأسرة للأب والامتناع عن مساعدته يكمن في شفافية رب الأسرة مع بقية أفرادها حول إيضاحه لحقيقة دخله الشهري وطلبه التكيف من قبل أفراد الأسرة مع حقيقة هذا الدخل وترتيب الأولويات بما يعود بالنفع على كل فرد منها , مشيراً إلى أن الحلول الأخرى تتمثل في إيجاد شراكة حقيقة داخل الأسرة من خلال توزيع مصروف شهري لمرة واحدة لكل فرد من أفرادها دون أن يصبح الأب ملزماً بدفع أي مبالغ أخرى طيلة الشهر عدا عن توزيع المسؤولية داخل المنزل من حيث خلق الأدوار بين الأبناء في متابعة ما يصرف لتسديد فواتير الكهرباء والاتصالات ومئونة المنزل الشهرية وكذلك المصروف المخصص شهرياً لتبضع الأسرة .

و تبحث المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي المدعومة من قبل شركة ديرتي الغالية ومن خلال استبيانها الموزع ورقيا، وعبر الموقع الالكتروني www.tkafol-sa.com على كافة شرائح وفئات المجتمع المدني عن إجابات تتعلق بتعزيز قيم مفهوم المسؤولية الاجتماعية والتكافل وتوضيحه ومحاولة تعميق مبادئه ونشرها بين كافة أفراد المجتمع معتمدة في ذلك على الدراسات التي ستصدر لاحقاً بناء على إجابات المشاركين وكذلك العمل على تأسيس سجل معلوماتي خاص بالقضايا والأفكار الاجتماعية ومحاولة ربطها بخطط التنمية وتفعيلها بزيادة معدلات التطوير لكافة المجالات التي تلمس الفرد أولاً داخل المجتمع .

وفقاً لـ 81 في المائة من المشاركين في استبيان وطني القطاع الخاص أناني ومشاريعه الاجتماعية للتسويق ودوره غائب كلياً أفادت شركة ديرتي الغالية أن 81 في المائة من المشاركين في استبيان المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي والبالغين أكثر من 346 ألف مشارك أتهم القطاع الخاص بالأنانية وربط قيامه ببعض مشاريع المسؤولية الاجتماعية بالتسويق لأنشطة وأعمال تلك الشركات دون أن تكون هنالك مبادرات حقيقية وتمثل فائدة كبيرة و ملموسة للأفراد داخل المجتمع .

ولخص المشاركون في الاستبيان حاجتهم إلى مشاريع اجتماعية عملاقة ومطبقة على أرض الواقع , تعمل على حل أكثر المشاكل الاجتماعية والتي بوسع القطاع الخاص في السعودية احتوائها والعمل على حلها من خلال فتح فرص التوظيف والمعاهد التدريبية المتطورة ومد المجتمع بأفكار حيوية تعمل على دفع عجلة التنمية المحلية .

وقالت سمو الأميرة نورة بنت عبدالله بن سعود الكبير رئيس مجلس إدارة شركة ديرتي الغالية على المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي أن نتيجة الاستبيان تعكس نتيجة الأعمال الاجتماعية للقطاع الخاص داخل السعودية مضيفة أن هذه الأعمال تبدو في أكثرها غير موجهة بشكل صحيح لخدمة المجتمع وهذا ما اتضح من خلال النتيجة العالية للمشاركين في الاستبيان والذين اتهموا القطاع الخاص بالأنانية وتسويق أنشطته من خلال البرامج الاجتماعية .

وأضافت سمو الأميرة نورة أن نتائج أخرى سجلها الاستبيان عززت من نظرة الفرد المحلي تجاه غياب دور القطاع الخاص في تعميق وتفعيل مبادئ العمل الاجتماعي وسد حاجة الفرد من خلال تزويده ببعض البرامج الاجتماعية المساعدة في تطوير وتحديث أسلوب حياته بما يتفق مع متطلبات التنمية الحالية مشيرة إلى ضرورة أن يبدي القطاع الخاص مرونة أكبر مع نتائج الاستبيان المتعلقة بعمله الاجتماعي من ناحية البحث عن تطوير تلك الأعمال وجعلها مفيدة ومهمة في نظر الأفراد المحليين داخل المجتمع .

وتسعى المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي بحسب القائمين عليها لتطبيق خطط تنموية تراعي وتنسجم مع مشاريع تنموية حديثه في البلاد من خلال مبادرة التكافل الاجتماعي والتي تهدف لإعادة إحياء بعض القيّم التي تواجه خطر الاندثار ومحاولة التعايش مع معطيات العصر الحديث بروح إسلامية واجتماعية من شأنها جعل التكافل الاجتماعي روحا للعمل البناء والعطاء الذكي والمسؤولية الاجتماعية الحقيقية وهو ما لخصته المبادرة في 43 سؤالاً وزعتها في استبيان وطني ميداني وإلكتروني بدأت نتائجه في الظهور مؤخراً .

تدنت مشاركة المرأة السعودية في استبيان وطني وزعته " المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي " بقيادة فريق نسائي متخصص من شركة ديرتي في تعميق العمل الاجتماعي محلياً ، و لم تتعدى نسبة المشاركة من الإناث في الإجابة على الاستبيان سقف الــ 24 في المائة من نسبة مشاركين بلغ عددهم حتى منتصف الأسبوع الجاري أكثر 113 ألف شخص من الجنسين . وقالت الأميرة نورة بنت عبد الله بن محمد بن سعود الكبير رئيس مجلس إدارة " شركة ديرتي الغالية " الشركة المتبنية للمشروع أن النسبة القليلة لمشاركة المرأة في الاستبيان تضع أكثر من علامة استفهام حول مدى تقبل السعوديات فكرة المشاركة في تطوير المجتمع وتحديثه مضيفة " أن الاستبيان مثل فرصة جيدة لمعرفة أرائهن في النواحي الاجتماعية وتنمية الإنسان المحلي بشكل عام " . وكانت نسبة مشاركة الرجال قد شكلت نحو 76 في المائة من المشاركين في الاستبيان والذي وزعته المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي بداية الشهر الماضي في 300 ألف نسخة احتوت على 43 سؤال يبحث عن إجابات متعلقة بدور مجلس الشورى والجامعات السعودية التعليمية وتنشيط مشاريع التكافل الاجتماعي والمسؤولية الاجتماعية لدي القطاع الخاص لإيجاد دراسات ومشاريع متخصصة في تفعيل مبادئ التكافل داخل الأراضي السعودية . من جانبها ترى عفاف الجلاّل وهي أكاديمية سعودية وناشطة في مجال المسؤولية الاجتماعية، أن ضعف المشاركة النسائية قد يكون إشارة مبطنة من الإناث ردا على ضعف الفرص المتاحة لهن في مجال المشاركة المهنية والتنموية واستحواذ الذكور على صناعة القرار في معظم المجالات . في المقابل لم تحدد الدكتورة لبنى الأنصاري الناشطة الحقوقية وعضو الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان أسبابا حقيقة لعزوف المرأة عن المشاركة في الاستبيان الخاص بالتكافل الاجتماعي رغم أهميته وكونها عنصر مهم في العملية الاجتماعية مضيفة أنها لا تستطيع أن تضع احتمال عدم اعتياد المرأة محلياً سببا مباشرا . وأضافت رئيس مجلس إدارة شركة ديرتي الغالية وهي جهة – غير ربحية- أن الأسباب حول تدني نسبة مشاركة المرأة في الاستبيان ليست واضحة تماما فالاستمارات التي طبعت في 300 ألف نسخة وزع نحو 30 في المائة منها ، مشيرة إلى أن المبادرة قامت بتدشين موقعها الالكتروني www.tkafol-sa.com خاص بالاستبيان وكان يعول فيه بالدرجة الأولى في الحصول على إجابات من النساء اللاتي لم يصلهن الاستبيان يدوياً وفتح المجال أمام أكبر عدد ممكن في أي مكان داخل المناطق السعودية . وتستشهد عفاف الجلاّل بتجربة مشاركة المرأة انتخابات الغرف التجارية في السعودية قبل نحو 3 أعوام، وكيف أنه رافقها صخب إعلامي إلا أن حجم المشاركة في صناديق الاقتراع من سيدات الأعمال كان مخيبا للآمال، . مضيفة " أن دورا هاما يقوم على عاتق المؤسسات التربوية في تأصيل ثقافة المشاركة النسوية في مختلف الأنشطة والميادين الاجتماعية والإنسانية " . وأضافت الأنصاري أن المبادرة بشكل عام تعد فكرة مهمة وجيدة لبناء مجتمع أفضل ولرفع مستويات التنمية والمعرفة من خلال تبينها لعدة برامج اجتماعية تؤهل الأفراد من خلال مفهوم التكافل على خلق مستقبل أفضل للأجيال المقبلة . وأظهر آخر إحصاء للسكان في السعودية ( عام 2004 ) أن النساء يمثلن ما نسبته 49 في المائة من عدد السكان البالغ أكثر من 16 مليون نسمة , لكن لا يبدو أن هناك إحصائيات متعلقة بمشاركة المرأة في أعمال اجتماعية أو اقتصادية أكثر من الإحصائيات المبنية على دارسات محلية تعنى بشؤون الزواج والعنوسة . وأشارت الأميرة نورة بنت عبد الله آل سعود صاحبة المبادرة إلى أن المشاركة المتواضعة للمرأة السعودية في الاستبيان يمثل أهمية خاصة ويمكن من خلال ذلك دارسة نظرة المرأة لمبدأ التكافل ومدى مشاركتها في العمل الاجتماعي . وتفرض النسبة المتدنية لمشاركة المرأة في الاستبيان الخاص بمفهوم التكافل الاجتماعي والذي أطلقته المبادرة الوطنية قبل نحو شهر من الآن جملة من الأسئلة حول دور المرأة المفترض في دفع عجلة التنمية , وغياب أرائها في الاستبيان والذي مثل الفرصة الأولى لها محلياً في إطلاق أرائها والتعبير عنها في مشروع وطني اجتماعي ضخم يهدف لتعميق مفهوم التكافل الاجتماعي إضافة إلى تعزيز فرص التنمية ورفع سقفها محلياً . وأبانت صاحبة المبادرة إلى أن الخطوة اللاحقة تتمثل في دارسة الإجابات التي تحصلوا عليها وبناء سجل معلوماتي حول سبل تطوير العمل الاجتماعي وتعميق مبادئ مفهوم التكافل داخل المجتمع إضافة إلى عمل الدارسات اللازمة والتي تهدف في مجملها إلى إيجاد الخطط المناسبة والبرامج اللازمة من أجل فتح آفاق جديدة لتنمية الإنسان محلياً وتطوير بيئته وتعزيز فكرة المنفعة الاجتماعية والعطاء الذكي بما يخدم المصلحة العامة داخل المجتمع السعودي .

" سيف " السعودي بطلا للعالم في الفورميلا 2000 للزوارق السريعة إنجاز سعودي جديد في الرياضات البحرية حقق فريق "سيف " السعودي بطولة العالم للفورميلا 2000 للزوارق السريعة والتي اختتمت جولاتها لعام 2008 يوم أمس بجزيرة سابا الماليزية وحقق الزورق السعودي المركز الأول عالميا لعام 2008 بعد أن حقق فريق " سيف " يوم أمس المركز الثاني في الجولة الأخيرة من البطولة العالمية للفورميلا بمجموع النقاط عن جولات العام الحالي والتي أقيمت جولاتها في أكثر من دولة . وتوج فريق " سيف " السعودي يوم أمس بحضور ما يقارب 100 الف متفرج وسط إعجاب من الجميع بحضور بعض مسئولي حكومة ماليزيا . وشهدت سباقات هذا العام تنافسا كبيرا بين الفرق المشاركة والبالغ عددها 16 فريقا عالميا من بينهم فريقين خليجيين هما فريق سيف السعودي وغالب الكويتي . من جهتها قالت الرئيس التنفيذي لفريق سيف هديل عبدالرزاق بوقري أنها سعيدة بمشاركة فريق سيف في بطولة العالم للزوارق السريعة والذي أقيم في دولة ماليزيا وبالتحديد في جزيرة " سابا " بعد حصول الفريق على المركز الثاني لبطولة كسر حاجز الزمن وفوزه بالمركز الأول في بطولة العالم لعام 2008 وكذلك المركز الثاني لبطوله ماليزيا و المركز الثاني في البطولة التي أقيمت بمدينة جدة في المملكة العربية السعودية ضمن مهرجان أبحر السياحي هذا العام , مشيرة أن هذا وراء الدافع لمشاركة الفريق في البطولات العالمية للفوز بالمراكز الأولى المتقدمة ورفع راية المملكة في المحافل الرياضية العالمية .وقد تحقق بحمد الله ذلك رغم الصعوبات التي واجهت الفريق خلال هذا الموسم . من جهة أخرى قال رئيس اللجنة المنظمة لبطولة الفورميلا 2000 " الزوارق السريعة في العالم " عبدالسلام فيروز أن هذه الجولة تعتبر الجولة الختامية لبطولة العالم للفورميلا 2000 للزوارق السريعة 2008 والتي يشارك فيه 16 زورق من 12 دولة مختلفة , يمثل فريق سيف وفريق آخر من الكويت الفريقين العربيين الوحيدين في البطولة , وبارك فيروز لفريق سيف السعودي فوزه بلقب هذا العام , مشيرا إلي أن هذا الإنجاز سيكون حافزا لدول الخليج لدخول منافسات 2009 بقوة وأعتقد أن دول الخليج مهيأة للتفوق في الرياضات البحرية لأن هذه المقومات موجودة في دول الخليج وهناك الكثير من يعشق مثل هذه الهويات . وأبدى فيروز افتخاره بمشاركة فريق سيف السعودي التي تعتبر ثاني مشاركة عربية بعد الكويت ومع ذلك حصل على المركز الاول عالميا , وهذا ما اعتبره أيضا دافعا للمملكة لتجهيز فريق متكامل من خلال الدعم الخاص لفريق سيف . وأضاف أن فوز الزورق السعودي بحضور أكثر من 40 ألف متفرج يعطي هذه اللعبة شعبية كبيرة في المستقبل خصوا أن الدول الخليجية مهيأة لاستضافة مثل هذه البطولات . من جهته قال زهري سليمان السكرتير الخاص لوزير السياحة الماليزية ان الفريق السعودي يعتبر من افضل الفرق تنظيميا في بطوله العالم للفورملا 2000 وهم يعملون كفريق واحد لانجاز البطوله عالميا بالشكل اللائق وتمني ان يستمر فريق سيف بهذا التنظيم وبهذه المستويات وتحقيق البطولات خلال المواسم القادمة كما هنا القيادة الرياضية في السعودية بفوز فريق سيف ببطوله العالم لعام 2008 وفوز الزورق بالمركز الثاني لبطوله ماليزيا في الجوله الاخيرة .

جدة / المملكة العربية السعودية
في الوقت الذي ينفق السعوديون سنوياً 50 مليون ريال لشراء أدوية مسكنة للصداع فقط , دعت المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي لإحياء مفهوم التكافل الصحي بشكل أوسع داخل البنايات والأحياء السكنية من خلال إنشاء صيدليات سكانية "مصغرة" و بما يقلل الحاجة إلى صرف أموالٍ كثيرة في الحصول على الأدوية والهدر في استيراد الأدوية، وفي تخفيف الضغط على المشافي العامة .

وتضع المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي الحل في نشر مفهوم التكافل الصحي بأيدي المواطنين والمقيمين من خلالهم تفاعلهم وتطبيقهم لأفكار مُتعلقة بالإسعافات السريعة داخل منازلهم وإحياءهم السكنية في خطة صحية تنطلق من مبادئ التكافل الاجتماعي والذي تسعى المبادرة لتعميقه من خلال حملتها المستمرة إلى نهاية شهر مايو المقبل .

وتقول هديل بوقري الرئيس التنفيذي لشركة ديرتي الغالية والمشرف العام على المبادرة أن التكافل الصحي يعد أحد أهم البرامج التي تسعى المبادرة الوطنية لتفعيل دورها داخل المجتمع مضيفة أن تعميق أثر هذا المبدأ صحياً سيكون مساعداً مهماً في تعميق كافة مبادئ التكافل محلياً وذلك بإنشاء صيدليات مصغرة، ودراسة بعض التجارب في الدول الأخرى، بما يساعد في حال نجاح نشر هذه الثقافة على تفعيل دور التكافل الصحي .

وأضافت بوقري أن المبادرة تهدف أولاً من خلال نشر هذه الثقافة إلى توعية العامة بأهمية دور التكافل الصحي وأثره على الإنسان واقتصاده مشيرة إلى أن تفعيل هذه الفكرة داخل الدور السكنية الكبيرة أو في قلب الأحياء المكتظة سيساهم بشكل كبير في تخفيف الضغط على المستشفيات مع علاج الحالات البسيطة داخل هذه العيادات وسيقلل كذلك من قيمة الصرف على الأدوية المتاحة والمتداولة لعلاج بعض الأمراض الشائعة والمنتشرة بصورة كبيرة بين الناس .

وتعول المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي على دور الأوساط الصحية تجاه تعميق مبادئ التكافل الصحي وكذلك مدى إدراك العامة لحاجتهم تجاه تفعيل هذه المبادئ واثارها المفيدة على صعيد حياتهم اليومية .

وتشير الرئيس التنفيذي لشركة ديرتي الغالية والمشرف العام على المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي أن دور المبادرة يكمن في تسليط الضوء على هذه النقاط ومحاولة تفعيلها بالاشتراك مع الأطراف ذات العلاقة لافتة إلى أن الأرقام الكبيرة التي يتم صرفها لشراء الأدوية محلياً بالإمكان تقليصها ، وتخفيف العبء على الإقتصاد الوطني، مع تفعيل فكرة إنشاء العيادات السكانية وتحت إشراف الشؤون الصحية في كل منطقة .

وتبين بوقري إلى أن الندوات الخاصة بالفكرة أو حتى الفعاليات التي سيتم تنفيذها لنشر ثقافة التكافل الصحي ستكون معدة شريطة أن تبدي الجهات المختصة في تعميق دور التكافل الصحي تعاونها مع الفكرة واستعدادها لتطبيق الأفكار الخاصة بإنشاء الصيدليات السكانية وكذلك مستوى التفاعل الشعبي مع ثقافة التكافل الصحي ومدى تعاطي العامة مع المبدأ تجاه تحقيقه على أرض الواقع .

وكانت وزارة الصحة قد أصدرت قرارا يقضي بإنشاء برنامج الرعاية الصحية المنزلية، ويرتبط مباشرة بوكيل الوزارة للشؤون التنفيذية، لإيجاد برامج صحية مناسبة لبعض المرضى الذين لا تتطلب حالتهم الصحية البقاء في المستشفيات، عن طريق إيجاد فرق طبية متخصصة تتولى زيارتهم في أماكن إقامتهم، وتقديم الرعاية الصحية المناسبة لهم بما يحقق لهم الاستقرار النفسي والأسري , لكن دون أن توضح الوزارة ماهية تلك البرامج أو طريقة تنفيذها , ولم تشير حينها في سلسلة القرارات التي صدرت قبل نحو أسبوع إلى آلية توزيع وصرف الأدوية مع نمو أرقام كبيرة لاستهلاك الدواء في السعودية خلال العامين الأخيرين بلغت نحو 5 مليارات ريال سنوياً .

وتسعى المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي التي تستمر لمدة شهرين في بث رسائل مباشرة للجمهور للتعريف بأهداف و رسالة المجتمع عن طريق شاشات القنوات الفضائية والبرامج الأكثر مشاهدة و عن طريق الصحف الورقية والالكترونية والإعلانات المباشرة وذلك بهدف الوصول إلى تغذية المجتمع بدور و واجب التكافل الاجتماعي في بنائه وتطويره والمساهمة في تنميته على المدى البعيد من خلال تبني المبادرة لعدة برامج تكافلية في الصحة والمعرفة وغيرها من المجالات المهمة لدفع عجلة التنمية محلياً .

جدة / المملكة العربية السعودية
دعت المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي لتبني خطة اجتماعية جديدة , تهدف لرفع سقف التكافل من خلال تبادل المنافع المهنية بين أصحاب الدور السكنية والقاطنين فيها , و تبادل الخبرات والاستشارات بين المهنيين المحليين وهو ماأطلق عليه فريق المبادرة مفهوم "العمل مقابل الجوار" .

وأيد فريق المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي أن الخطة تبحث عن نشر ثقافة التكافل المهني ضمن الأهداف الرئيسية للمبادرة مضيفة أن المهن التي يمكن من خلالها تمرير رسالة الخطة في تبادل الاستشارات المهنية بين أفراد الحي السكني تتمثل في التعليم والطب والهندسة والإطفاء وأعمال المقاولات .

وأكد الفريق المكون من نخبة من الأكاديميين والمتخصصين في التنمية الاجتماعية، أن الاستبيان الذي وزعته المبادرة مؤخراً سيكون عاملاً مهماً تجاه تأسيس سجل معلوماتي خاصاً بالمهن التي يحتاجها أفراد الحي السكني في منظومة التكافل الاجتماعي والتي تسعى المبادرة بدورها لتعميق مبادئه وآثاره المهمة داخل المجتمع والذي انشأ له موقع الكتروني لمشاركة أكبر عدد ممكن من المجتمع عن طريق شبكة الانترنت وهو www.tkafol-sa.com مشيرة إلى أن النتائج المهمة لتنفيذ الخطة ستتمثل في سد حاجة أفراد الحي السكني تجاه الإنفاق على بعض الاستشارات أو الأعمال المهنية التي بوسع أفراد الحي مزاولتها أو القيام بها من باب التكافل الاجتماعي محلياً .

و لا يبدو أن هناك إحصائيات خاصة بحجم إنفاق السعوديون على الاستشارات المهنية , لكن الإحصائيات المرتبطة تظهر أن 23 % من خريجي الثانوية في السعودية هم متخصصون مهنياً وفقاً خلطة التنمية السعودية الثامنة والتي نشرت أرقامها الخاصة بالخطة الخمسية 2005 – 2009 قبل نحو أربعة أعوام .

من جهتها أشارت هديل بوقري المشرف العام على المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي أن تنفيذ الفكرة والاستفادة من المهنيين المحليين سيكون مناطاً بمدى تعاون جمعيات مراكز الأحياء داخل السعودية لافتة إلى أن تفاعلها بنشر ثقافة التكافل المهني داخل الأحياء سيزيد من نجاح فكرة التكافل الاجتماعي وذلك من خلال تبادل الأدوار المهنية بين أفراد الحي ومد جسور الاستشارات في سبيل الوصول إلى تكافل مهني حقيقي .

وأبانت بوقري إلى أن الفعاليات الخاصة بنشر الفكرة ستكون جاهزة وتنفذ بالشراكة مع الجهات ذات العلاقة وخاصة جمعيات مراكز الأحياء والتي يمكن بواسطتها تحقيق الاستفادة المهنية من كافة أفراد المجتمع ولصالح المجتمع نفسه في كافة المجالات أو المهن التي يعمل بها السعوديون .

وتعول المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي على الفترة الزمنية المقبلة لانقضاء حملتها والمحددة بشهرين بدأت منذ منتصف شهر مارس الماضي في بث روح التكافل الاجتماعي بين أفراد المجتمع , من خلال تمرير ثقافات عدة تعنى بالتكافل المعرفي والصحي والمهني , وفي محاولة جادة وطموحة لرفع مستوى سقف التنمية ونشر مفهوم العطاء الذكي داخل المجتمع والمشاركة في المنفعة والاعتماد على القدرات الوطنية في بناء أسس الأداء والسلوك الاجتماعي ، كما عبرت عنه المبادرة في رسالتها الأولى للمجتمع منتصف الشهر الماضي .

وتسعى المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي لتطبيق خطط تنموية تراعي وتنسجم مع مشاريع التحديث والإصلاح في البلاد من خلال مبادرة التكافل الاجتماعي والتي تهدف لإعادة إحياء بعض القيّم التي تواجه خطر الاندثار ومحاولة التعايش مع معطيات العصر الحديث بروح إسلامية واجتماعية من شأنها جعل التكافل الاجتماعي روحا للعمل البناء والعطاء الذكي والمسؤولية الاجتماعية الحقيقية .

اعلنت شركة ديرتي الغالية اطلاق المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي باكثر من 300 الف استبيان ميداني وفتح المجال امام كل المهتمين بالمشاركة في الاستبيان عن طريق موقع الكتروني خاص بالمبادرة وبرعاية ودعم من حرم امير منطقة مكة المكرمة الاميرة العنود بنت محمد حفظها الله

أنهت جمع استبيانها الخاص المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي تفرز الإجابات وتبدأ مرحلة عملية جديدة . جدة / المملكة العربية السعودية بدأت المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي فرز إجابات استبيانها الخاص بمفهوم التكافل وذلك بعد انتهاء الفترة المحددة للحصول على إجابات خاصة بالقضايا الاجتماعية من قبل أكثر من 400 ألف مواطن يمثلون كافة شرائح المجتمع المدني . ولم يقتصر الفرز على الاستبيانات التي وزعت بشكل يدوي , بل طال أيضا الإجابات التي سجلها مواطنون في موقع المبادرة الالكتروني , والذي حظي هو الآخر طوال فترة توزيع الاستبيان بزيارات مكثفة من قبل المهتمين بتطوير وتعميق العمل الاجتماعي . وقالت سمو الأميرة نورة بنت عبدالله بن محمد آل سعود رئيس مجلس إدارة شركة ديرتي الغالية الداعمة للمبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي أن المرحلة الحالية لعمل فريق المبادرة تتمثل في فرز الإجابات المستخلصة من الاستبيانات الموزعة يدوياً أو تلك التي تم الحصول عليها من خلال المشاركات الإلكترونية مشيرة إلى أن العدد الأولي لحجم الاستبيانات الخاصة للفرز تجاوز الـ 400 ألف استبيان . وأضافت سمو الأميرة نورة أن المرحلة المقبلة ستشهد تطوراً في طريقة وآلية عمل المبادرة بغرض تفعيل مبادئ التكافل وتعزيز القيم الاجتماعية التي تضمنتها الأفكار السابقة للمبادرة والقائمة على فتح آفاق جديدة للعمل الاجتماعي بين الأفراد داخل المجتمع وفي عدة مجالات تلمس الثقافة والمعرفة والرياضة والمهنة ومجالات أخرى من أجل الوصول إلى سقف عالي من سد الاحتياج الاجتماعي . ويهدف الاستبيان بحسب الفريق العامل في المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي على تأسيس سجل معلوماتي بأهم القضايا الاجتماعية التي تشغل بال مختلف الشرائح والفئات في المجتمع كما يطمح أيضا إلى وضع دارسة خاصة بأهم النقاط التي يجب أن تركز عليها خطط التنمية والتطوير داخل المجتمع وتعميق مفهوم التكافل الاجتماعي و رسم خارطة طريق مبنية على إحصائيات وأرقام ومؤشرات تسمح لصناع القرار باتخاذ القرارات السليمة في التوقيت السليم . وأشارت رئيس مجلس ادارة شركة ديرتي الغالية أن حجم المشاركات في استبيان المبادرة فاق كل التوقعات ومنح الفريق العامل والمهتمين كذلك بالقضية الاجتماعية أبعادا جديدة متمثلة في الإجابات التي لخصها الأفراد المشاركين في مدى حاجتهم لتطبيق أفكار المبادرة وبعث روح التكافل مجدداً داخل المجتمع من خلال مشاريع مشتركة بين القطاعين الحكومي والخاص . وأبانت سمو الأميرة إلى أن المعلومات المتوفرة من خلال الاستبيان وتلمس القضايا الاجتماعية اليوم ستمنح فريق المبادرة فرصة أكبر في قراءة خطواته المقبلة وتفعيل أفكاره السابقة القائمة على تعزيز وتعميق مفاهيم ومبادئ التكافل الاجتماعي بين الأفراد داخل المجتمع . وكانت المبادرة الوطنية للتكافل الاجتماعي قد أطلقت استبيانها الخاص بالمبادرة قبل نحو ثلاثة أشهر بهدف إحداث نقلة نوعية في مستوى تنمية الأفراد محلياً , والوصول إلى معلومات خاصة بأبرز القضايا الاجتماعية وتأسيس سجل معلوماتي بذلك تقوم عليه خطط التنمية والتطوير للجهات الراغبة في دعم أعمال المجتمع وتنميته . وبحث الاستبيان الذي وقع في خمس صفحات عن إجابات متعلقة بدور مجلس الشورى والجامعات السعودية التعليمية في محاصرة وتنشيط مشاريع التكافل الاجتماعي وأيضاً عن التأييد تجاه مساهمة منظمات عالمية في إيجاد دراسات ومشاريع متخصصة في تفعيل مبادئ التكافل داخل الأراضي السعودية وحول قدرة المساجد والجمعيات الخيرية على إدارة مشاريع المفهوم والتوعية بأهمية التكافل في المجتمع وكذلك عن أهم الفئات المستحقة لمشاريع التكافل الاجتماعي محلياً وأسئلة أخرى تجاوزت الثلاثين وكانت متعلقة بالأجور والمعرفة والعلاقات الأسرية والمسؤولية الاجتماعية .